有一年工作經驗的營銷人員當然不同于有五年工作經驗的營銷人員。當然，他們也不同于有20年工作經驗的營銷人員。經驗會給營銷人員帶來各種技能、洞察力，當然還有一些技巧和技能。在長期的職業生涯中，內容營銷人員也會有一些不那么積極的品質。事實上，有時內容營銷是因為工作中的一些限制和領導能力薄弱，導致營銷人員在內容營銷中表現得非常糟糕。

以下是拖累內容營銷人員的六個常見的壞習慣和戰勝它們的方法

I.內容沒有標識

內容團隊中有各種作家、設計師、開發者、攝影師和其他成員。選擇要寫的內容可以由這些不同的成員一起完成，這使得內容很難保持一致

如果你從你寫的內容中刪除你的獨家徽標，你的粉絲會知道你寫了這篇文章嗎？答案顯然是否定的，直到你建立了獨特的認可。識別包括嵌入內容中的聲音、一些設計元素等。這就是你需要做的“可識別內容”

失敗方法：解決這個問題的第一部分是創造“風格”。“風格”將迫使你考慮對內容的處理，如語氣、語法、參考、內容開頭、標題、圖像、數字、列表等。由于所有內容都應該是規則的，可以說下半部分的組成部分是管理

II。忽視細節

在內容營銷，尤其是基于網絡的內容營銷中，有許多小細節需要注意。但為什么許多營銷人員忽視這些小細節呢？因為有時候，雖然這些小細節非常重要，但它們通常不面向公眾，而且很容易被營銷部門以外的人忽略

搜索引擎優化就是一個很好的例子。為了獲得最佳的營銷效果，營銷人員需要優化網址、網頁標題標簽、標題、元描述、圖片的ALT文本、媒體名稱、媒體文件名和媒體描述。堅持控制所有字符限制和關鍵字是一項艱巨的任務

失敗方法：就搜索引擎優化而言，有各種插件和工具可以幫助高度控制細節。在hip（一個外國內容營銷網站）中，為了高度控制細節，使用了一個名為yoastseo的插件。它有一個簡單有效的基于表單的界面，為每個組件提供指導，并對頁面SEO進行實時分析

一般來說，記住需要執行的活動中的細節的最佳方法是將所有需要完成的小事情放在一個列表中，并使用檢查表確保在活動執行過程中注意到這些小清單中的細節

III.營銷策略的改變

任何營銷人員都會處理策略的改變。有時企業環境被迫改變。但是，只要多加關注和適當的管理，這些變化就沒有理由會破壞你的營銷戰略。不讓你的戰略與企業的需求保持一致是不好的。一開始你的策略可能是無可挑剔的，但如果它保持不變，隨著時間的推移，它與業務的需求越來越無關

失敗方法：內容營銷策略的關鍵是及時、清晰、快速地做出改變。團隊中的每個人都應該知道何時以及需要做哪些更改

開始做這項工作的前提是需要一份詳細記錄策略的文件。您需要確保所有利益相關者都可以使用文檔。從這份文件中，很容易看出戰略某些部分的一些調整所產生的影響。注意這些方面（通常通過筆記或面對面會議），并設定變更生效的具體日期。最后，確保所有更改都顯示在共享策略文檔

IV.創建您最喜歡的內容

對您制作的內容有自豪感很好。也就是說，你不能僅僅為了驕傲而創造內容。寫一些似乎屬于你所在行業新知識的東西可能更有趣。但是，如果你的用戶想要一本經過仔細研究的指南來擴展現有知識，那么這是你花時間學習的最佳時機

除非你創建的內容滿足目標用戶的需求，否則你不應該在內容上寫你想寫的內容（但不滿足目標用戶的需求）。當為目標用戶創建內容時——考慮與他們產生共鳴的是什么，而不是你想寫什么

失敗方法：在創建內容時，你有自己喜歡的內容和形式偏好是正常的。關鍵是不要讓這些偏好過多地影響你的內容營銷策略和日常決策。確保你的內容決策以用戶為中心。不斷問自己，“為什么這對他們很重要？”

V.不適合在社交媒體上共享的內容

社交媒體是一個很好的平臺，這樣你可以打動用戶，引起用戶討論，并以更低的成本將你的內容緩慢地傳達給目標用戶。但這篇文章有點瑣碎。大多數中小型營銷部門缺乏專門的社交媒體人員。這意味著團隊成員有多種角色，這也會導致發布內容的粗略制作，或復制和粘貼毫無價值的信息

違反法律：理想情況下，為每個社交媒體創建獨特且優化的內容。有兩種方法可以優化你的社交媒體資源。第方法是使用進度計劃軟件。日程規劃軟件可以預先安排和發送需要推廣幾天甚至幾周的文章。您可以輕松獲得穩定且不間斷的共享流。另方法是重寫你分享的帖子，記住不要再發布它們

Vi.營銷超出你的能力

最后但并非最不重要的是，這些不良的內容營銷習慣試圖做得太多，試圖復制他人的成功。當你將幾個內容營銷項目與現有業務相結合時，你的資源將被釋放，這不僅會影響新項目的推廣速度，還會降低核心業務的影響

失敗方法：你的團隊規模決定了你內容營銷的長度和深度。你必須清楚地了解你的團隊能做什么和不能做什么，并在內容的數量和質量之間保持平衡。