結(jié)果導(dǎo)向?qū)EO實(shí)踐者來說是一個(gè)相對(duì)冷酷的詞，但它是每個(gè)SEO實(shí)踐者所面臨的一個(gè)困境，尤其是SEO的工作，已經(jīng)逐漸成為一種二級(jí)分化的狀態(tài)：

（1）工資低，收入低于產(chǎn)出。

（2）高工資、高產(chǎn)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過高收入。

企億推認(rèn)為這是SEO員工薪酬?duì)顩r的真實(shí)寫照。前者很悲傷。每個(gè)月，當(dāng)評(píng)估關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)時(shí)，老板都會(huì)抱怨你浪費(fèi)了支付給你的工資，而后者總是可以直接與老板交談。

這種巨大的差異往往是由于“結(jié)果導(dǎo)向”這個(gè)詞。

那么為什么SEO應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向呢？

1、SEO不相信眼淚

SEO是一個(gè)很長(zhǎng)的工作周期，在這個(gè)過程中，您將面臨各種挑戰(zhàn)，例如：

利用大量時(shí)間編寫高質(zhì)量的SEO文案。

第二，絞盡腦汁尋找稀缺的外部資源，一直思考如何減少預(yù)算，即使是免費(fèi)的。

第三，每一個(gè)周期，總是加班，查看SEO數(shù)據(jù)報(bào)告，為什么關(guān)鍵詞排名總是停滯不前。

但即便如此，如果沒有任何有效的回報(bào)，努力工作也是徒勞的。SEO不相信眼淚，而結(jié)果導(dǎo)向是任何SEO項(xiàng)目的前提，這需要考慮。

2、SEO是一個(gè)系統(tǒng)工程

如果你長(zhǎng)期從事SEO，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果你在啟動(dòng)SEO項(xiàng)目之前沒有仔細(xì)考慮，你的結(jié)果導(dǎo)向是什么，而盲目地開始，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目運(yùn)作的中間，你處于一個(gè)兩難的境地，這更明顯：

（1）關(guān)鍵詞策略錯(cuò)誤，關(guān)鍵詞覆蓋不全，導(dǎo)致大量頁(yè)面與目標(biāo)關(guān)鍵詞沖突。

二是外鏈建設(shè)不集中，無法整合高質(zhì)資源，提高目標(biāo)頁(yè)面的權(quán)重。

相反，我們應(yīng)該：建立SEO項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)，包括：

（1）對(duì)核心關(guān)鍵詞和潛在排名能力的合理評(píng)價(jià)。

（2）你的目標(biāo)的總流量是多少，需要多少字來支持它。

（3）如何設(shè)計(jì)網(wǎng)站的信息架構(gòu)，其具體作用是什么？

（4）您需要支持多少外部鏈，甚至如何使用PPC競(jìng)價(jià)排名來獲得更多高質(zhì)量的鏈接。

3、SEO正在逆流而上

如果我們深入解讀SEO項(xiàng)目的結(jié)果導(dǎo)向，就不是全站權(quán)重的提升、Top50關(guān)鍵詞排名的數(shù)量等SEO的細(xì)節(jié)，而是如何提高轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品利潤(rùn)率的增長(zhǎng)。

然而，在現(xiàn)實(shí)中，很多SEO人員，偶爾由于內(nèi)容較短，整個(gè)站點(diǎn)的數(shù)據(jù)指標(biāo)都比較好，而且放松了可移植性，也不太注重?cái)?shù)據(jù)分析。

經(jīng)過一段時(shí)間，人們發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很快就超越了自己，在這個(gè)時(shí)候，很難改變，特別是當(dāng)排名上升到一定階段時(shí)，他們每天都會(huì)得到持續(xù)穩(wěn)定的點(diǎn)擊量。

要想超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，往往需要兩倍甚至更多的資源。