什么公司需要搜索引擎優化？一些公司招募SEO，但他們無法達到預期的效果。主要原因是SEO人員沒有獲得相應的權限，或者SEO部門設置不合理。另一個原因可能是期望太高了！那么，哪些公司通常需要SEO？SEO人員在公司的主要職責是什么

基本上，一家小公司不會有多個部門，只要老板重視，這一點是可以實現的。今天需要強調的是大中型企業

大中型企業招聘SEO后，通常的做法是將SEO安排到網絡部或電子商務部等技術相關部門。這種想法很容易理解。畢竟，搜索引擎優化屬于技術營銷；當然，有些公司把它們安排在市場營銷部或市場營銷部。這種安排也是因為他們理解技術營銷的概念

在我個人看來，如果一家公司只招聘一名SEO，需要安排在某個部門，理想的應該是運營部門或網站運營相關人員（首席運營官）所在的部門。因為SEO需要結合網站編輯、網站規劃、市場調研等。安排在非運營部門會帶來很多麻煩，尤其是在辦公室政治性很強的公司　　

當然，如果條件允許，大中型公司也可以成立獨立的SEO團隊或部門，但這個團隊或部門仍需要與其他部門溝通。在我個人看來，沒有必要建立一個搜索引擎優化部門，但一個搜索引擎優化團隊是必不可少的。SEO團隊的人員可分為其他部門的獨立團隊，如市場部經理、編輯部、產品部、網絡部、電子商務部和一名助理。這可以減輕網站運營經理（首席運營官）的壓力。之所以采用經理加助理的模式，是因為經理有發言權，沒有足夠的時間；助手沒有被直接使用的原因是助手有時間，但沒有聲音。一些重大決策仍然需要部門領導的共識

總之，小公司SEO只需要及時與老板溝通；中型企業可將SEO作為首席運營官或運營總監的助手，或安排在網站運營部；大公司可以成立一個專門的SEO團隊，但不需要設立SEO部門，即相關部門的負責人加上一名全職SEO（即部門經理助理）。PS：助理不需要做其他事情，以免因為太忙而導致SEO工作無法進行

我們希望你能以這種方式改變公司的組織結構，原因是我們發現很多100人以上的公司都會遇到SEO無法實施的麻煩

對于很多公司的SEO，尤其是那些中小企業，SEO的現狀真的很尷尬。這不是因為他們的能力差，而是因為他們有力量，不知道該去哪里。對于公司的搜索引擎優化，他們沒有權利，但必須獲得許可。如果SEO無權在網站上談論SEO，SEO只能發送外部鏈嗎？網站seo的主要工作內容是什么？對許多人來說，網站SEO的主要工作是在網站上發送文章，并在網站外發送外部鏈，這將是錯覺！這種想法其實是由于缺乏對SEO的深入了解，或者受到SEO外部工作內容的束縛！事實上，SEO的日常工作內容可能非常多且復雜。一般原則是通過數據分析調整網站優化策略，提高網站排名和流量，或進一步提高網站交易轉化率。