SEO與網絡營銷相結合的根本目的是盈利。這部分利潤可以用數據來衡量。更大的挑戰是如何使小的SEO投資轉化為高利潤。例如，沒有一家公司會支付比它能給公司帶來更多利潤的工資，SEO也是。

每個小公司都可以全職工作SEO雇傭國內銷售或外包SEO（如果國內SEO如果技術不夠成熟，就會獲利。但統計數據和大量案例表明，從長遠來看，優秀的高管網絡營銷人員有足夠的潛力推動任何規模的公司取得成功。小規模公司SEO顧問被提升為行業內優質企業之一，知名企業案例較多。正確的網絡營銷不應該被視為成本浪費，而應該被視為重要的投資。

這個價格可能比雇傭全職更高SEO要高。從行業工資水平來看，國內SEO人員工資普遍略低。原因與工作經驗有關。有能力但報酬低的SEO人們總是在尋找更好的發展機會。如果他們沒有取得任何成功，期望他們給公司帶來成功往往是不現實的。

外包SEO更大的優勢是這些外包SEO人員過去是其他行業的人員SEO人員。他們大多在中國SEO人員，積累了一些工作經驗，或成為自由職業者，或跳槽到專注于SEO的公司。依靠他們的經驗和技能，SEO價格肯定會高于國內銷售。畢竟，專業技能與成本成正比。總的來說，SEO成功的人員SEO案例現狀不盡如人意，追求更好的待遇和發展空間。

外包SEO的另一個好處是節省人力資源的成本（工資、福利、津貼等）。我們看到多的是，國內SEO雖然人員經歷了很多，但他們仍然選擇說服公司選擇更昂貴的SEO外包服務。當然，投資回報率也更高。

如何判斷一個公司是否需要SEO外包？網站優化外包有什么好處？

除了通常的預算和立即釋放的營銷資金外，該公司的預測和控制能力較弱。對于營銷總監或企業主需要立即行動和責任，國內SEO即時溝通顯然更方便。大多數有信譽的人SEO外包商對客戶負責，但他們也會從自己公司的利益出發。例如，當外包公司項目飽和時，客戶突然提出的項目資源需求可能無法立即滿足。

許多公司認為雇傭合同比與其他公司簽訂的合同更有效。事實上，歸根結底，這不是執行的問題，而是各種要求。如果你是公司的員工，你可以要求他在特定的時間做具體的事情。這對公司來說更簡單、更安全。

一個國內SEO人員對公司的好處取決于更多的業務人性化因素。如果員工對自己的工作感到滿意，對公司有極大的熱情，其他障礙也可以克服。另一個很大的影響是做，SEO這個行業的人不知道該怎么辦。無論是從長尾詞優化還是網站結構設計的角度來看，如果你真的想滿足用戶的需求，你對這個行業的理解仍然相對較高。反之，如果SEO部門和團隊成員都是自己的公司，對產品有所了解。在很大程度上，網站的設計和優化理念讓企業站得到更好的推廣。

國內缺點較大SEO內部人員有限SEO人員不自覺地發現了一些新的SEO隨著時間的推移，技術和發展的創造力將受到限制。因此，國內SEO工作時間往往比較短。

對于團隊的建立，肯定會有一個漫長的過程。這個過程將包括：在這段時間內培訓新員工，他們必須在培訓期間支付工資。這對學習者本身來說是一個巨大的利潤，他們可以學習和賺錢。對于企業本身來說，這并不一定意味著賺很多錢，在此期間會有員工損失。以前的經驗都是徒勞的。

另一種更實際的情況，一般專業SEO人員，他們會有一個更成熟的想法，在我看來，真正掌握知識，他們會選擇離開，自己創業。